Y规公司女总裁惩罚业绩差员工TB扇B到集满一桶水
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齐柔坐在办公室里，看着经理送来的业绩报表。 她本就是用手段才弄到这家公司，现在接手公司不久，对于公司业绩不好有一定预期，但看到报表还是忍不住生气。 齐柔拍桌，“这些员工每天都在干什么！一天工作一小时也不至于业绩这么差！不行的人就赶紧开掉！” 人事经理赔笑着解释了几句，随即问起如何惩罚这些业绩不达标的员工。 齐柔挑眉，这人事经理能力也不行啊，这有什么好问的，该扣工资抠工资，该优化的优化。 不过她接手公司时间太短，开除几个业绩不行的员工是小事，像人事经理这种高层就却不能这么快就动。 所以齐柔还是忍耐下怒气，平静的说，“按惯例来吧。” 人事经理应声退下。 齐柔原本以为这事就到此为止，没想到到了下午，人事经理来请她去惩罚业绩不合格的员工。 齐柔惊讶，“我去干什么？”这种事不应该是各部门主管找员工谈话吗？ 人事经理也有些惊讶，“按惯例是业绩不合格的员工要舔总裁的逼啊，齐总不知道吗？” “什么！”齐柔惊得猛然站起来。 这都什么鬼啊！员工打卡要cao总裁屁眼，业绩不合格又要舔总裁逼，这公司制度有毒吧。 齐柔慌乱拒绝，“不行，换别的，扣他们工资。” 人事经理也有些慌，“不行啊齐总，上午您吩咐按惯例，现在已经通知了员工，都排着队等您呢！” 齐柔想到如同早上打卡一般，员工们排着队等候，一个个上前舔她的逼，吓得打了个哆嗦。 她连声说，“不行不行，绝对不行！”